美工設計(平面設計) 

福利待遇：

1、薪資8000-15000；

2、全職，在家上班，每天工作時間早上10點-晚上6點，每周休息一天； 

崗位內容：

1.負責公司網店整體裝修的視覺設計、改版及優化、產品展示、詳情頁、與宣傳海報的設計與排版；

2.負責網站日常推廣圖片，網站活動專題頁面的設計制作；

3.負責公司app頁面設計，交互設計，logo設計；

任職要求：

1、熱愛美術、平面創意，有影視網站、影視app設計經驗優先；

2、兩年以上網站設計等相關工作經驗；

3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；

4、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；

5、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量；

請將應聘的職位＋個人簡歷＋作品

發送郵箱：37keji@gmail.com

考驗的不只是求職者

如何能準確地把握選拔人才的標準

對企業來說同樣至關重要

職場人的離職、跳槽頻率顯著提升

人才招聘也早已打破金幾銀幾定律

HR如何辨別應聘者是真有本事，還是虛張聲勢？

求職者如何直截了當的展示自己的能力水平，喜提心儀offer？

有一個雙方都認可的、最簡單直接的標準——

職 稱

我們都知道，在企業中

工作能力在同等水平的兩個人

一旦一方有職稱在手，那么升職加薪統統有！

職稱——不僅是對個人有益

對于企業來說，同樣重要

當前，各大企業之所以著力提升專業技術人才的數量與質量

是因為這直接關系到企業的研發能力、中標能力、

抗風險能力、市場占有率等核心競爭力

隨便舉幾個例子：

①企業資質的辦理、維護與升級

一些行業企業的項目工程資質辦理，需要獲得國家行政許可，要求企業具備一定數量的中高級職稱人員。遇到資質動態核查時，如果企業被查出沒有配備對應數量的職稱人員，企業資質將面臨被吊銷的風險；同理，企業升級資質，也需要比原資質配備更多數量的職稱人員，也需要更高級別的職稱人員。

②享受國家人才及財稅補貼與支持

國家對高端人才不僅有個人補貼，對企業也有相應的支持。如企業具備一定數量的工程師職稱專業技術人才，可申報國家高新技術企業，享受國家稅收減免、人才補貼等政策。

③提高企業中標率，增加實際業務收入

如工程、項目招投標，需要有相關的專業技術人才職稱作為資質證明。否則，即使企業具備執行能力，也無法參與項目招投標。

④有效增強企業防范風險的能力

如社保聯網，若企業不具備一定數量的工程師職稱專業技術人才，將會被強制注銷相關資格。

⑤持續儲備人才梯隊

企業持續性儲備相關人才梯隊，能夠最大程度降低相關專業職稱技術人才流失給企業帶來的風險。

可見，專業技術人才職稱與企業的生存發展息息相關

我們已經知道，企業看重什么、市場需要什么

@全體設計師，別再跟HR互相試探了！

薪動不如行動——

2021年度廣東省工程系列工業設計專業人員職稱申報

正在進行時

3月31日前

工業設計、體驗設計專業方向等設計人才

抓緊了！

初、中、高各級職稱申報條件不同，可根據個人實際情況申報對應級別職稱。

具體申報流程及要求詳見以下申報指南

附：廣東省工程系列工業設計專業人員高級職稱評審委員會發布

《關于做好2021年度廣東省工程系列工業設計專業人員職稱評價工作的通知》

（粵工設高評會〔2021〕1號）

識別二維碼看申報工作通知

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