這時候可能有朋友想問了

我零基礎但想學習平面設計,該從何開始呢?

我覺得平面設計太難了,我應該怎么入手呢?擔心培訓機構坑人拿錢不辦事,我該怎么選擇呢?

學習平面設計應該怎么去選擇一個有能力的老師呢?

今天我就為您介紹一家以口碑占據(jù)市場金字塔頂端的視覺設計實戰(zhàn)項目培訓機構—后浪教育,相信有準備的同學已經(jīng)在“知乎”對后浪教育有所了解了,它就是一家值得信賴的公司。

下面我們就看看后浪教育強在哪里,它能夠怎么為你解決困惑或疑難的。

特色一:全網(wǎng)最牛視覺設計實戰(zhàn)項目制教學

后浪教育所有的課程體系全部基于實戰(zhàn)案例教學,具有完整的商業(yè)項目性和系統(tǒng)性,以此確保學員能夠在設計職場中接觸到同類別設計項目完全明晰設計切入點和策劃方向,而不是單純的視覺設計呈現(xiàn)。

后浪教育秉承“企業(yè)選擇設計人才優(yōu)先企劃能力與作品并重”的就業(yè)指導理念,在作品上堅持為學員傳導實戰(zhàn)型項目性作品,而非零散設計作品呈現(xiàn)形式,后浪教育擁有全網(wǎng)最頂尖的品牌視覺設計實戰(zhàn)項目課程,從視覺創(chuàng)意入手,層層深入,誘發(fā)你的思考,開闊你的視野,發(fā)散你的思維,了解視覺“從無到有”全過程。在原有課程的基礎上,我們根據(jù)以往的項目案例推出3-5套完整高品質的實戰(zhàn)案例。

后浪教育在學員的設計指導上歷來有著較為成熟和成功的經(jīng)驗,重點體現(xiàn)在三大重點方面:

1.對學員的就業(yè)指導上(含作品指導、簡歷指導、作品集項目分析和定位指導);

2.對學員的兼職接單指導(無論是中低端零散設計案例、全案式品牌系列項目設計、高端企業(yè)品牌VIS設計及CIS系統(tǒng)導入);

3.對學員的設計大賽作品指導、賽事定位指導、賽事類技巧詳解和經(jīng)驗分析。

通過以上三方面品牌視覺的環(huán)繞式需求,我們設計出三套全案式的實戰(zhàn)案例,對學員形成日常化指導,讓設計的規(guī)則、技法和創(chuàng)意融入進學員的日常生活和工作,對設計的解讀形成更深的認知。

網(wǎng)站視覺設計實戰(zhàn)案例  

品牌視覺設計實戰(zhàn)案例

藝術傳達設計實戰(zhàn)案例

特色二:注重商業(yè)提案能力兼顧專業(yè)和核心技能

嚴格來說,品牌視覺設計只起到專業(yè)輸出的價值。更大的價值體現(xiàn)在設計與品牌營銷、設計與品牌塑造、設計與品牌理念、設計與品牌傳播的結合上。因此,我們需要從全方位的角度開展設計解構性教學。例如,一套真正的品牌視覺設計方案除了在軟件操作的基礎上,還結合了各種必要的專業(yè)技能和方法,如排版技巧、配色技巧、構圖技巧、字體選用技巧等,但同時,還應具備整體長期規(guī)劃和策劃能力、文案策劃能力、視覺包裝和營銷點建設痛點分析能力、癢點分析能力、對接和溝通方法、談判技巧、項目綜合分析能力等,除了設計專業(yè)內容外,我們還投入了更多品牌設計人才應該具備的核心技能和周邊能力。一般來說,學習后,學生有能力負責一整套完整的案例設計項目,并有足夠的方法、技能和創(chuàng)造力與甲方和市場打交道。同時,在長期的兼職接單過程中,學生可以熟練掌握整合資源和工作的能力,從而提高兼職工作的收入和質量,而不是僅僅具備零碎設計材料的技能,從而忽視項目的實戰(zhàn)能力。因此,我們教育的初衷是培養(yǎng)全案例項目的實踐能力,策劃高質量的兼職接單項目,具備足夠的品牌視覺設計技能,掌握最新的設計趨勢和行業(yè)趨勢。

特色三:合理運用分級式教學及針對性指導

不同的學生,在不同的階段和城市,有不同的基礎或起點,對設計有不同的理解,對設計作品有不同的水平。在就業(yè)過程中會出現(xiàn)數(shù)百種不同的情況或結果。從課程的本質出發(fā),注重“術”與“業(yè)”的結合。所謂“師者傳道受業(yè)解惑也”。

我們不僅注重教學,同時也注重“說教”——也就是說,在任何時候,都要讓學生明白,職業(yè)精神只是職場成功就業(yè)的一半。有必要為工作場所(領導者、甲方、市場、受眾群體和產(chǎn)品)建立正確的價值觀和溝通技巧。從某種意義上講,職場不僅是一個就業(yè)平臺,更是一個機會和命運的轉折點,一不小心就會輸?shù)暨@場游戲。因此,我們更注重從細節(jié)出發(fā),針對不同情況下的不同學生進行具體指導。對于專業(yè)人士和企業(yè)家來說,在長期的職業(yè)生涯規(guī)劃下,需要關注的是個人發(fā)展的方向。

我們通過經(jīng)驗豐富、擅長職場就業(yè)、心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃和營銷規(guī)劃的教師,為不同年齡、教育背景、地區(qū)甚至不同個性的學生整合了完整的針對性指導方法,從而為個人規(guī)劃提供科學合理的方向。

特色四:全程助教監(jiān)督、作業(yè)把控、基礎鞏固、拓展提高

在后浪教育的課程體系中,每期課程班級配備>10名助教老師,這是我們平面設計加強基礎鞏固和拓展提高的一把強有力的鎖,我們的每一位助教老師會跟進收集到每一位學員的學習進度、重點難點并將學員的困惑反饋給老師,老師再根據(jù)遇到的問題進行針對性的講解。

后浪教育的全體設計講師皆要求具備五年以上的全案式品牌設計經(jīng)驗和2000小時以上的授課經(jīng)驗,課后的作業(yè)全部皆是落地式的實戰(zhàn)案例作業(yè)。在課后作業(yè)中,我們會穿插全網(wǎng)獨有的客單作業(yè)體系,即在作業(yè)中我們會挑選真正的客單作為學員的課后作業(yè),并且老師會對所有的課后作業(yè)進行1v1的專業(yè)指導,再從中選出最優(yōu)秀的作品來完成客單,做到學習作業(yè)的過程中能夠學習到專業(yè)知識也能賺到錢,可以說是學到又賺到!

特色五:高逼格職業(yè)選擇及高薪的未來

從后浪教育畢業(yè)的學員的職業(yè)選擇是多樣化的,有平面設計師、UI設計師、網(wǎng)頁設計師、包裝設計師等等,我們的課程涵蓋了目前市場上所需要人才的所有知識儲備,后浪教育的老師可以帶給你的東西完全可以讓你在職場中任意的選擇你最喜歡的方向。同時,品牌平面設計師的“錢”景是非常可觀的,據(jù)國內權威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,未來五年,我國平面領域人才總需求量高達1500萬—2000萬人,設計師行業(yè)平均的薪資可以達到11.5K/月,歷年來行業(yè)工資變化呈上升趨勢增長。其中拿 10K-15K 工資的占比最多,達 30.7%。

很多人都說平面設計師的職業(yè)生涯短,其實這是一個誤解。平面設計師是通用性人才,其不受行業(yè)發(fā)展的限制,而且也不受年齡和體力的影響,和醫(yī)生、律師一樣,年紀越大,經(jīng)驗越豐富,也就越值錢。

特色六:細節(jié)把控層層把關簡歷作品集設計指導

后浪教育會附贈就業(yè)指導課以及網(wǎng)絡創(chuàng)收課,我們的設計講師團隊是有自己設計公司的老設計師組成,有著充足的項目經(jīng)驗和面試經(jīng)驗,可以根據(jù)不同的城市不同的工作崗位需求和不同的學員情況給出針對性就業(yè)指導.對于設計師擇業(yè)就業(yè)而言,重點在于作品的呈現(xiàn)和簡歷的設計。會指導你打造一份兼職就業(yè)都必過的簡歷最重要的是簡歷里面的內容你都是實打實能在后浪教育學到學成的,并且確保你的作品集可以適應不同的企業(yè)對設計師的招聘要求。

后浪教育會對每一位學員進行1v1打造只屬于你的實戰(zhàn)項目設計師簡歷,有獨有的簡歷模板資源庫皆是由后浪導師親手設計打造的。可以提高面試邀請率30%,并且會對面試遇到的問題進行指導讓你的面試踩坑率降低80%,從后浪教育畢業(yè)的學員就業(yè)率一直保持在100%。

特色七:后浪后現(xiàn)代設計實戰(zhàn)派教學對比其他傳統(tǒng)設計教學機構

我們是結合了過往的商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗以及創(chuàng)新了我們自己的一套實戰(zhàn)教學法,所以不管是出于設計愛好還是出于設計的專業(yè)需求,我們都有著自己針對性的教學方法。

平面設計其實是一個非常廣泛的提法,因為無論是包裝設計、UI設計,其實都是從平面設計作為起點衍生的類目,但是我們是做平面品牌設計方向,畢竟我們是聚集了很多給高中檔企業(yè)做設計的經(jīng)驗,無論是零基礎還是有一定基礎的學員,我們最終的目的,都是去培養(yǎng)品牌設計能力和設計思維。而不僅僅是你做一張海報,排個畫冊,就說自己是個平面設計師了,如何實現(xiàn)設計的營銷化、設計的品牌鏈路化,這個很重要。