全國招募潮牌涂料合伙人
1967年，MF PAINTS創始人MARCHI聯合加拿大國家化學實驗室正式于魁北克建廠。執迷于各種化學研究的創始人把這種執著力也應用到了MF涂料的產品上。作為第一家主推水性涂料（意味著味道不刺鼻，保色更持久，不易燃、化學性質穩定）的品牌，自成立之初就一直致力于環保事業，并成為全球涂料行業中最早實現零voc的制造商之一。憑借著從未令人失望的產品及專業的服務，成為了北美高端設計師和奧利匹克公園等著名地標建筑首選涂料品牌。
1?萬億市場背景
— 涂料市場，正在加速增長
2?出色產品看得見
— 第六代墻面材料革命性產品
3?六大優勢邀你共“涂”大業
1、國際知名品牌，潮色之涂
作為北美家喻戶曉的“網紅”涂料—MF，既有著深耕涂料行業“面漆大師”的美譽與匠心，又從未停止探索色彩的無限可能。在52年間，不僅研發了八萬多種自由配色，還以專業的品質與全方位的服務，深受高端裝修市場的歡迎。
2、潮店設計 打造專屬千店千面
實力設計大咖操刀，打造高顏值潮色店，千店千面，店店不凡，每店都是網紅打卡地，自帶流量。
3、統一管理，利益有保障
總部對市場統一監管，賞罰分明，各加盟商遵守共同的市場規則，既保障了各自利益，又維護了整體利益。
4、培訓賦能，業績有保證
提供規范的店面運營、施工服務、產品應用、色彩搭配等課程培訓，由既專業又有豐富實操經驗的行業實力派言傳身教，帶你迅速走上業務正軌。
5、全網系統，提升效率
下單、出貨、庫存、統計，全由系統（覆蓋移動端和PC端）自動管理，手機在手，業績隨時掌控。
6、渠道整合，全方位打造流量變現的資源平臺
線上與線下聯動，通過線上的網絡媒體宣傳造勢，與線下高調參與知名展覽及不定期策劃設計師活動的結合，得到了廣大設計師及消費者的高度認可與青睞。
4?專業出色，無懼定義
— 任意調色高達八萬多種
顏色的數量可以是無止盡的，色彩學也是一門值得永久探索的學問。MF不止于對產品性能的死磕，在構建涂料色彩體系上也是不遺余力。據統計，MF的任意調色高達八萬多種。
5?加盟條件
— 符合要求即可申請加入MF
1、認可:
認可MF的品牌理念及業務模式。
2、三專:
有專人-專職經營MF涂料的人員/團隊；
有專業-提供專業的服務；
有專注-聚焦于涂料業務。
3、三資：
有資源-用戶資源、店面資源、人力資源
有資格-正規的工商資質，必備的家居行業或裝修行業的經驗
有資金-項目必須的資金
6?加盟流程
——輕松透明，祝你步步為贏
MF
期待你們的加入
和能時代
一個正在生成的未來
……
“協同效應是未來二十年智能商業時代競爭最重要的標桿,因為它打破了傳統管理的規模不經濟。在更大范圍內去進行更深刻、更及時、更有效的合作。這也是互聯網下半場的全新游戲規則。”——阿里巴巴前總參謀長 曾鳴
“你必須開放邊界,真正引領變化,彼此加持,更重要的是能夠互助成長、共創價值,找到彼此之間的核心價值,能夠在一個組織系統里成長。”
——北大國發院BiMBA院長 陳春花
“一只蜜蜂不是生命,一群蜜蜂才是生命。急速動蕩的時代,創造者需要的不是孤狼式的自由,更不愿做金字塔下的奴隸,而是自由者的自由聯合。對每一位創造者而言,最大的復利將是:和眾多高手共同成長、互為中心、彼此賦能、群團進化。這是一個正在生成的未來,我們將這個時代稱之為“和能時代”。
—— 集和品牌創始人、董事長 龔凱
品牌廣告行業以智取勝,個人能力先進,看其組織卻依然是傳統的手工作坊。有行內人說: "99%的品牌廣告公司,創始人即巔峰",這個觀點接近事實,但也留下了另一個 1% 的可能 ,能否高峰聚和,崛起一個新高原?
鐵幕組織的黃昏 生命組織的黎明
信息技術的指數迭代,推動我們進入一個復雜性爆炸、社會急速流變的時代。企業的生存變得越來越動態,唯有動態適應環境才能存活下來。新經濟企業重反饋而輕計劃,這也預示著鐵幕組織的黃昏到來,而生命組織的黎明將至。
我們會清晰的感覺到,世界越來越相互依存,我們無法靠過去的方式積累財富。純粹的獲取、制造、消耗的模式只會催生更大的困局。市場需要這樣一類品牌廣告服務:它的服務就如水一樣流動,順應于企業的需求,既有可確定的控制力,又柔軟而敏捷。這種快速而柔性的組織不可能出現在一個僵化的結構中,它必然是以生命的方式存在。
高峰聚和,崛起一個新高原。高峰習慣被人仰視,而新高原愿意俯身成為大地。咨詢行業的新高原需要怎樣的土壤?需要怎樣的生態環境?承載眾高峰需要怎樣的心胸和格局?回應這個挑戰,等待著你的到來,參與這個時代正在生成的未來。
一只蜜蜂不是生命,一群蜜蜂才是生命。急速動蕩的時代,創造者需要的不是孤狼式的自由,更不愿做金字塔下的奴隸,而是自由者的自由聯合。
對每一位創造者而言,最大的復利將是:和眾多高手共同成長、互為中心、彼此賦能、群團進化。這是一個正在生成的未來,我們將這個時代稱之為“和能時代”。
焦慮1
智能時代,
販賣認知差越來越難
傳統的品牌廣告行業販賣的是認知差。難題是,品牌廣告人并非藝術家,可以長期靠販賣天賦過日子。今天的一切都在急速變化,競爭加劇,認知的學習更新也越來越快。就像剛剛學會了微博,微信就來了。你剛把微信社群玩熟了,抖音又讓你發抖。更讓人緊迫的是,由于信息技術帶來的知識極度透明,任何人都可以在第一時間獲得所有知識,所謂的認知勢能差、特牛方法論、武林秘籍都透明開放了。人人都可以用最低的成本和效率,成為專家。
人工智能技術的變革,更是接管了不少過去認為是創造性的工作,比如,阿里巴巴的鹿班系統一秒設計出8000張招貼,讓小白也能做設計。這是一個算法統治的時代,有販賣焦慮的大師,但已沒有幫你包治百病的大師了。企業客戶為了求生,學習得比品牌廣告人還快。
焦慮2
販賣時間,
掉入動蕩的收入陷阱
傳統品牌廣告行業本質是經營人的時間。沒客戶的時候,你再優秀,時間也一文不值。客戶多的時候,你又沒有更多時間去兌現你的價值。如果超出能力邊界做事情,必然會砸掉好不容易建立的招牌,而這個招牌是捆綁在你個人身上的,信譽一旦清零,就很難抬頭做事。
在個體或小團隊的范圍內,資源有限,你很難突破時間和空間的壁壘。因此,傳統組織結構中的品牌廣告人,總會生活在一種持續動蕩的收入陷阱中。
焦慮3
咨詢工匠,
傳承與持續成長的困局
“你什么都沒做錯,你只是不再年輕。”這句話很虐心,可這正是傳統品牌廣告行業的困境。7年一次的職業成長周期,年齡也許會讓你擁有經驗,可體力會不支。況且技術革命周期迭代加速,經驗也越來越不穩靠。
品牌廣告行業看起來高智商,高收入,其本質還是手藝人。手藝人生存,要不剝削自己,要不剝削徒弟。師父帶徒弟,徒弟又自立門戶,和不再年輕的師父PK,這個循環幾千年都是在重復。一旦有一天不再年輕,不再成長,也就是品牌廣告人被淘汰出局的日子。
我們需要一個品牌廣告精英的和能創業平臺
六大和能平臺優勢,為集和和能團隊聚集優勢,變得更強,讓強者恒強。
集和品牌〔上市企業編號:837749〕擁有16年行業卓越商譽、廣州4A成員企業、國家級高新技術企業,總部文化地標環境、全國戰略布局、標桿案例賦能……集和以長期社會價值為本,必然給團隊和能發展提供持續超越平臺。
集和是高端客戶持續入口,年均1000+精準高階客戶,強大的客戶市場能力,源源不斷輸送旺盛蓬勃的客戶需求,開放共享,快速獲得戰略性持續經營客戶。“集和媽媽”數字營銷,精準高效獲客。
集和為你提供全面的運營管理、財務、法務、產品研發、團隊組織、市場營銷、客戶管理等十多項作戰支持系統。和能組織匯聚來自阿里、騰訊、奧美、北大縱橫、南方傳媒、思科等全國頂尖專家顧問,覆蓋了咨詢產業全領域,全套方法論及應用技巧形成算法進行使用分享。
集和是國家認證高新技術企業,獨立孵化的數字技術團隊,將為和能團隊及客戶搭建“集和云智能品牌管理”服務,共享行業第一個數字智能交易平臺,實現團隊在線、產品在線、客戶在線及管理在線,讓你的品牌項目操作像駕馭自動飛行一樣輕松。
孤膽難救世,集和不獨行。集和致力打造學習型組織,全面打通混沌大學、890新商學(原吳曉波頻道)、算法品牌學院、波波來了、廣州4A、中創學院、CEO書院、壹盟會等持續學習成長社群,分享高品質的知識內容,共同打造至強的學習聯盟。
集和掌握系統品牌管理核心技術,我們會推出“金種子”計劃,對你的專業算法進行保護和持續升級迭代。聚焦自我優勢和熱愛,成為最強的你。帶領團隊升級,高手“和能”群智涌現,聯合作戰系統服務客戶,不斷增值。
▼集和和能組織與其他組織的區別(可點擊圖片高清查看)
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1、和能團隊召集類型
(覆蓋行業:衣食住行、互聯網、科技…等行業)
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2、和能團隊條件&權益
▲ 集和和能團隊分類權益說明(點擊查看高清圖)
3、和能團隊加入流程
